L'ICMPD a organisé le panel de haut niveau « Capital humain et mobilité au service de l'économie verte » dans le cadre du programme officiel de la 14e édition des « Journées européennes du développement » (JED) les 15 et 16 juin 2021. La journaliste Mariam Zaidi a modéré le panel, qui comptait parmi ses intervenants Michael Spindelegger, directeur général de l'ICMPD, Mohamed Sadiki, maire de Rabat, Fridah Ntarangwi, fondatrice de l'accélérateur de start-up ZidiCircle et Kishore Gopal Reddy, jeune leader des JED.
La 14e édition des Journées européennes du développement explore le lien entre le développement humain et inclusif de l'Agenda 2030 et la nouvelle stratégie de croissance inscrite dans le Pacte Vert pour l'Europe. En parallèle, plusieurs méga-tendances façonnent les sociétés du monde entier : l'innovation technologique, l'intégration économique mondiale, les changements démographiques, le changement climatique et une pénurie mondiale de compétences. Ces tendances ont été, à leur tour, soit renforcées, soit accélérées, soit impactées par la pandémie ; elles doivent donc être prises en compte dans le cadre des plans de relance post-COVID, y compris le rôle de la migration et de la mobilité humaine.
« Un nombre important d'emplois devraient être créés par la transition vers ce que l'on a appelé l'économie verte - c'est le bon moment pour les États membres de l'Union européenne et ses partenaires d'envisager ce que pourrait être l'avenir de la mobilité dans le monde. L'éducation et les compétences vertes sont le fondement sur lequel cette transition devrait s'appuyer », a déclaré Michael Spindelegger, directeur général de l'ICMPD.
Capital humain - De nouvelles compétences pour l'économie verte
La transformation vers des économies vertes et durables repose sur le développement des connaissances et des compétences comme moyen d'autonomisation des personnes. La double transformation verte et technologique offre un grand potentiel pour de nouvelles activités et de nouveaux emplois ; il est donc nécessaire de mener une réflexion nuancée sur le développement des aptitudes, des connaissances et des compétences qui seront demandées à l'avenir et, partant, sur la manière dont cela affectera la mobilité humaine. Quelles nouvelles compétences seront demandées et quelles autres seront progressivement abandonnées ? Comment les gouvernements, les entreprises et les établissements d'enseignement peuvent-ils préparer la main-d'œuvre à cette transition ?
Mobilité - Un effet d'entraînement pour les migrants et la migration
Alors que les pays transforment de plus en plus leur économie pour devenir verts et plus durables, les marchés du travail et les opportunités d'emploi vont traverser une période d'adaptation, avec un effet d'entraînement sur les flux migratoires internes, régionaux et internationaux. Que signifiera le réalignement des objectifs économiques et l'adaptation des industries pour les 164 millions de travailleurs migrants internationaux estimés et en augmentation (OIT 2018) ? Comment les secteurs clés de l'emploi des migrants, tels que l'agriculture, la construction et le tourisme, affecteront-ils et seront-ils affectés par « l'écologisation » des pratiques et des objectifs ?
Que peuvent faire les gouvernements, les entreprises et les particuliers ? Messages clés à retenir
Ce sont là quelques-uns des principaux domaines que les panélistes ont abordés pendant 60 minutes en se concentrant sur les perspectives de l'Europe, de l'Afrique et de l'Inde.
- Europe : Le redressement de la pandémie de COVID-19 et la tendance démographique au vieillissement des populations dessinent un avenir où la main-d'œuvre fera l'objet d'une concurrence internationale croissante. L'UE a mis en place un certain nombre d'outils législatifs et opérationnels pour tirer parti du lien entre la mobilité et l'économie verte. Grâce l'initiative « partenariats destinés à attirer les talents » lancés vendredi dernier, l'Union européenne offre au secteur privé des moyens d'accéder aux ressources humaines dont il a besoin au-delà des frontières européennes. Sous la bannière de la Facilité de partenariat pour la mobilité, mise en œuvre par l'ICMPD, des acteurs locaux en Espagne ont collaboré avec les autorités marocaines dans le cadre de l'initiative « Move Green » pour faciliter le processus de développement des compétences vertes, la formation et le développement des entreprises au Maroc, dans le secteur des énergies renouvelables. Les partenariats de talents doivent être envisagés conjointement avec la série de nouveaux outils législatifs et de programmation tels que le plan d'action pour l'économie circulaire et le Fonds européen pour le développement durable, ainsi que les engagements internationaux pris dans le cadre de l'Agenda 2030 et de l'accord de Paris COP 25.
- Le rôle des villes : L'urbanisation rapide devenant une réalité partout en Afrique, le rôle des villes est primordial pour atteindre une croissance inclusive. Le maire de Rabat a souligné le rôle de la solidarité dans la mise en place de meilleures stratégies et a fourni plusieurs exemples de la manière dont la ville de Rabat a investi dans la mobilité intelligente et les options de transport public, ainsi que dans le lancement de partenariats avec des acteurs européens et la liaison des marchés publics à des objectifs écologiques.
- Diaspora et esprit d'entreprise : Le maire de Rabat et Mme Ntarangwi ont tous deux décrit le rôle de la diaspora comme étant crucial pour participer et faire avancer de nouveaux projets et activités liés à l'économie verte, que ce soit par le biais d'emplois dans des entreprises étrangères qui reviennent dans leur pays d'origine, mais aussi par des nationaux qui sont encouragés à entreprendre de nouvelles activités après avoir été inspirés par des pairs qui ont été à l'étranger. Pour Mme Ntarangwi, il sera essentiel que les cadres réglementaires créent un écosystème où les membres de la diaspora pourront faire correspondre leurs connaissances à des opportunités commerciales concrètes.
- Au niveau communautaire en Inde : Le jeune leader des JED, Kishore Reddy, a souligné que les individus au niveau communautaire ont besoin de compétences techniques et commerciales pour adapter leurs moyens de subsistance aux changements induits par le changement climatique mais aussi par l'adaptation des secteurs économiques à la transition vers l'économie verte. En acquérant de nouvelles compétences et de nouvelles façons de consommer, les individus et les communautés peuvent également participer à ce changement et réaliser les objectifs d'un développement inclusif et durable.
Travailler avec l'ICMPD sur l'économie verte et la migration
Sous l'égide d'Initiatives Globales, ICMPD coordonne un portefeuille de programmes financés par l'Union européenne qui peuvent transformer ces débats en projets réalisables et pratiques pour soutenir les partenariats migratoires entre l'UE et les pays partenaires.
Dans un premier temps, les partenaires intéressés et les autres acteurs peuvent demander des projets de développement des capacités par le biais de MIEUX+ pour travailler sur ce sujet. Exprimez votre intérêt sur notre site web ou partagez avec vos réseaux pour faire passer le mot. Dans la seconde moitié de l'année, nous publierons un document de travail sur la mobilité et l'économie verte. Vous pouvez vous inscrire à notre bulletin d'information ci-dessous pour rester informé de son lancement.
Deuxièmement, en ce qui concerne la migration de la main-d'œuvre, la Facilité de partenariat pour les migrations (MPF) vise à encourager la coopération en matière de migration entre les États membres de l'UE et les pays partenaires prioritaires. Grâce au MPF, les États membres de l'UE et les acteurs non étatiques peuvent recevoir des subventions pour innover et tester de nouvelles approches en matière de migration légale et de mobilité de la main-d'œuvre, y compris de nouveaux partenariats pour l'économie verte.
Troisièmement, le Dispositif mondial pour les diasporas de l'UE (EUDiF) vise à consolider les efforts d'engagement des diasporas en faveur du développement par le biais de quatre volets interdépendants : connaissances, développement des capacités, dialogue et expertise des diasporas. Entre le 22 et le 24 juin, l'événement en ligne Future Forum impliquera une grande variété de parties prenantes pour partager des pratiques et des idées sur la façon de maximiser le potentiel de l'engagement des diasporas pour le développement dans les années à venir. La deuxième journée sera entièrement consacrée au thème « Going Green : Comment la diaspora peut mener des actions vertes efficaces en accord avec les engagements européens et internationaux ». Inscrivez-vous à cet événement sur leur site web !